Kancelaria Księgowa Paweł Czerwiński
Księgowość dopasowana do Twoich potrzeb.
Prowadzimy księgi rachunkowe, KPiR, ryczałt oraz obsługę kadrowo-płacową. Zapewniamy indywidualny zakres współpracy i czytelne informacje o sytuacji finansowej firmy.
O KKPC
Kancelaria dopasowana do sposobu działania Twojej firmy.
Moim celem jest profesjonalne wykonywanie powierzonych zadań oraz świadczenie usług na najwyższym poziomie.
Paweł CzerwińskiOferujemy rozliczanie ksiąg rachunkowych, podatkowej księgi przychodów i rozchodów, karty podatkowej oraz ryczałtu ewidencjonowanego.
Outsourcing usług księgowych pozwala skoncentrować się na działalności operacyjnej i rozwijaniu firmy. Osoby planujące założenie własnej działalności otrzymują wsparcie w procesie rejestracji i przygotowaniu niezbędnych dokumentów na podstawie dostarczonych danych.
Zakres usług obejmuje również sporządzanie list płac, prowadzenie akt osobowych, rozliczanie urlopów i zwolnień oraz obsługę obowiązków wobec ZUS i urzędu skarbowego. Każdego klienta traktujemy indywidualnie, dopasowując zakres współpracy i szczegółowość comiesięcznych raportów.
Specjalizacje
Kompleksowe wsparcie firmy.
Od pierwszej rejestracji działalności, przez codzienne rozliczenia, aż po strategiczne decyzje podatkowe i finansowe.
Pełna księgowość
Księgi handlowe, środki trwałe, rejestry VAT, zobowiązania podatkowe, sprawozdawczość i współpraca z instytucjami kontrolnymi.
↗ 02Podatkowa KPiR
Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów, rejestrów VAT, ewidencji środków trwałych, deklaracji i rozliczenia rocznego.
↗ 03Ryczałt ewidencjonowany
Ewidencja przychodów, wykaz środków trwałych, deklaracje ZUS i VAT oraz roczne zeznanie o wysokości przychodu.
↗ 04Kadry i płace
Akta osobowe, listy wynagrodzeń, urlopy, zwolnienia, deklaracje i raporty ZUS oraz informacje roczne dla pracowników.
↗ 05Prawo podatkowe
Planowanie transakcji, wybór formy prawnej i opodatkowania, bieżące informacje o zmianach oraz bezpieczeństwo podatkowe.
↗ 06Założenie firmy
Pomoc w rejestracji działalności, wyborze sposobu rozliczeń oraz wypełnieniu niezbędnych dokumentów.
↗Model współpracy
Najpierw rozumiemy firmę. Potem porządkujemy liczby.
Rozmowa i diagnoza
Poznajemy model działalności, skalę, ryzyka i najważniejsze cele.
Plan współpracy
Ustalamy zakres, odpowiedzialności, obieg dokumentów i komunikację.
Bezpieczne wdrożenie
Przejmujemy proces i porządkujemy dane bez zatrzymywania firmy.
Stałe wsparcie
Raportujemy, pilnujemy terminów i odpowiadamy na bieżące pytania.
Dopasowany model obsługi
Zakres współpracy odpowiada realnym potrzebom firmy.
Wspólnie ustalamy najdogodniejszą formę współpracy, obieg dokumentów, sposób komunikacji oraz poziom szczegółowości informacji w comiesięcznych raportach.
Obsługa dopasowana do formy działalności
Księgi rachunkowe, KPiR, ryczałt lub inna właściwa forma ewidencji — zakres dobieramy do sytuacji klienta.
Przejęcie procesów kadrowych i płacowych
Listy płac, akta osobowe, urlopy, zwolnienia, zgłoszenia i raporty mogą być prowadzone w jednym miejscu.
Czytelna informacja dla właściciela
Raporty przygotowujemy z taką szczegółowością, jaka jest potrzebna do kontroli bieżącej sytuacji finansowej firmy.
Indywidualnie ustalone warunki
Cena i zakres usług są uzgadniane po poznaniu liczby dokumentów, zatrudnienia, formy prawnej oraz potrzeb raportowych.
Baza wiedzy
Prawo i finanse bez niejasności.
Praktyczne komentarze do zmian i decyzji, które realnie wpływają na prowadzenie firmy.
Najczęstsze pytania
Zanim rozpoczniemy współpracę.
Pierwsza rozmowa służy poznaniu firmy i ustaleniu, jaki zakres obsługi będzie rzeczywiście potrzebny.
Od czego zależy cena obsługi księgowej?
Wycena zależy między innymi od formy prawnej i podatkowej, liczby dokumentów, liczby pracowników, zakresu ewidencji oraz oczekiwanego raportowania. Warunki ustalamy indywidualnie.
Czy kancelaria pomaga przy założeniu firmy?
Tak. Oferujemy pomoc w procesie rejestracji działalności oraz wypełnianiu niezbędnych dokumentów na podstawie informacji dostarczonych przez klienta.
Czy można zlecić również kadry i płace?
Tak. Zakres może obejmować akta osobowe, listy płac, rozliczenia urlopów i zwolnień, dokumenty dla ZUS, informacje roczne i inne uzgodnione obowiązki pracodawcy.
Jak przekazywane są informacje o rozliczeniach?
Sposób komunikacji i stopień szczegółowości raportów ustalamy z klientem. Celem jest przekazywanie jasnych informacji o zobowiązaniach i bieżącej sytuacji finansowej.
Pierwszy krok